Van FC Utrecht naar Prinsenstichting
Hoe is het om je werk als zzp’er in de zorg om te zetten in een vast dienstverband? Leroy Groen (30) deed het bij Prinsenstichting en heeft er nog geen dag spijt van.
Leroy Groen
Eigenlijk had Leroy Groen een andere carrière in zijn hoofd dan werken in de zorg. Zijn ambities lagen op… het voetbalveld. Als talentvolle linksback schopte hij het tot de jeugdselectie van eredivisionist FC Utrecht. Hij zag zichzelf al helemaal schitteren in stadion De Galgenwaard. Maar het liep anders. Zijn naam ontbrak steeds vaker in de basisopstelling. Voor Leroy was dit het teken om zijn voetbaldroom op te geven en zijn heil elders te zoeken. Maar waar?
Hij was er snel uit. De jaren in de soms harde voetbalwereld hadden hem geleerd dat hij goed met mensen om kan gaan. Daarop verder bordurend merkte hij bij zichzelf dat de zorgsector hem bijzonder aansprak. Vooral het werken met een complexe doelgroep, zoals mensen met een verstandelijke beperking, trok hem aan. Hij realiseerde zich goed dat je dit werk alleen kunt doen als het echt bij je past.
Leroy blijkt over een feilloze zelfkennis te beschikken. Waar hij vanuit zijn omgeving soms reacties kreeg in de trant van ‘Ik verwacht jou niet in de zorg’, wist hij zelf wel beter.
Werken met plezier
Dat laat hij zien in zijn werk bij Prinsenstichting, waar mensen met een verstandelijke beperking zorg en ondersteuning krijgen, om zo gewoon als mogelijk kunnen leven. Leroy werkt als persoonlijk begeleider op een woongroep. “Ik ondersteun de cliënten in hun dagelijks leven en onderhoud het contact met familie en/of verwanten. Ik probeer het altijd gezellig te maken en een grapje hoort daar zeker bij.”
Inmiddels werkt Leroy alweer drie jaar bij Prinsenstichting. Hij bezocht een open dag voor zij-instromers, raakte gecharmeerd van de zorgorganisatie en is aan de slag gegaan. Niet als werknemer, maar als zzp’er. “Ik had een eigen bedrijf, ‘Leroy Care 4 You’, en dat was een bewuste keuze. Ik wilde me niet binden, maar vrij zijn.”
Toch is Leroy daarvan teruggekomen. Met een kleintje op komst wilde hij meer zekerheid en vroeg hij om een vast dienstverband. Een wisseling waar Prinsenstichting graag aan meewerkte.
Meer rust, meer zekerheid
En hoe bevalt het hem, dat vaste dienstverband bij Prinsenstichting? Heeft hij zijn vrijheid op moeten geven? Dat blijkt reuze mee te vallen. “Voorheen kon ik mijn eigen werkdagen en tijden bepalen en nu heb ik te maken met een roosterindeling. Maar in overleg met het team kan er bijna altijd geschoven worden. Ik heb nu bovendien meer zekerheid, kan opleidingen volgen én neem binnenkort vaderschapsverlof op.”
Voor Leroy alle reden voor tevredenheid. Hij is blij met zijn vaste dienstverband en weet dat hij daarmee de juiste keuze heeft gemaakt. Zoals hij dat ook heeft gedaan door in de zorg te gaan werken. “Ik moest er wel even in groeien, maar het ging al snel steeds makkelijker. Ik ben hier helemaal op mijn plek en heb een sterke band met de cliënten. Bij hen kan ik volledig mezelf zijn. Dat moet ook, want als je dat niet bent, prikken ze daar gewoon doorheen.”
Proefdraaien
Zelf ervaren hoe het is om bij Prinsenstichting te werken? Kom een keer proefdraaien. Meer weten? Kijk op www.werkenbijprinsenstichting.nl
Door Marcel van Stigt in opdracht van Prinsenstichting